Hiện nay, nghề nhân sự được xem là một định hướng phát triển của rất nhiều bạn trẻ. Trong đó, chuyên viên tuyển dụng là một trong những vị trí được nhiều người nhắm đến, trong bối cảnh những vấn đề xoay quanh nhân sự càng được các công ty chú trọng hơn bao giờ hết.

Phân tích, đánh giá rủi ro đầu tư

Sử dụng thành thạo các công cụ, ứng dụng phân tích đầu tư chuyên nghiệp

Chủ động thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro đầu tư cho cả kế hoạch mới và kế hoạch đang triển khai

Kịp thời phát hiện những nguy cơ rủi ro đầu tư, ngăn chặn hoặc hạn chế rủi ro thấp nhất cho khách hàng và doanh nghiệp.

Chủ động lên kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu tư vấn đầu tư theo nhiệm vụ đã nhận

Đánh giá những biến động và rủi ro cho hoạt động đầu tư mà chuyên viên phụ trách

Nghiên cứu, tham mưu cho ban lãnh đạo hướng xử lý hoạt động đầu tư tốt nhất.

Đề xuất các dự án, các sản phẩm đầu tư có giá trị sinh lời cao dựa trên các phân tích số liệu thực tế

📝 Quản lý hoạt động tuyển dụng.

Bên cạnh những công việc trên bàn giấy, chuyên viên tuyển dụng cũng có thể tổ chức hội chợ việc làm, các sự kiện tuyển dụng... Những loại sự kiện này có thể mang lại hiệu quả cao vì có thể tiến hành các cuộc phỏng vấn trực tiếp.

Với sự phát triển mạnh mẽ của thời đại công nghệ, khối lượng công việc của chuyên viên tuyển dụng sẽ “dễ thở” hơn nếu biết tận dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến, chẳng hạn như Cake để đăng tải nội dung tuyển dụng, thu hút ứng viên và tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển một cách nhanh chóng.

Không những thế, các bạn ứng viên cũng có thể tìm kiếm công việc và tiếp cận dễ dàng hơn với các doanh nghiệp. Có thể nói rằng, những công cụ ngày nay tạo ra sự tương tác 2 chiều giữa người làm tuyển dụng và các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc, thúc đẩy mối quan hệ đôi bên cùng có lợi.

Chuyên viên đầu tư chứng khoán

Chứng khoán là một sản phẩm trong rất nhiều sản phẩm đầu tư tài chính. Do thị trường chứng khoán có khả năng sinh lời cao nhưng cũng biến động khá phức tạp nên rất nhiều doanh nghiệp, cá nhân sẽ tuyển chọn chuyên viên đầu tư chứng khoán riêng để nâng cao mức độ tập trung và sự chuẩn xác trong công tác phân tích, tư vấn và sàng lọc nhóm chứng khoán tốt nhất cho quyết định mua/ bán/ nắm giữ.

Phân biệt “chuyên viên" và “nhân viên"

Ở đây, chúng ta cần lưu ý để phân biệt rõ sự khác nhau giữa chuyên viên và nhân viên. Nhân viên tuyển dụng là những người đi làm ở cấp bậc cơ sở, có nhiệm vụ thực hiện đúng yêu cầu của cấp trên đưa xuống và hầu như không thể đưa ra tác động đối với việc vận hành, quản lý của bộ phận tuyển dụng.

Ngược lại, chuyên viên tuyển dụng là những người có trình độ cao hơn, kinh nghiệm làm việc nhiều hơn (khoảng 3 năm trở lên), định hướng nghề nghiệp chuyên môn hóa hơn, đáp ứng yêu cầu cao hơn của công ty và đương nhiên vì thế mà họ sẽ được hưởng phúc lợi tốt hơn.

Theo đó, chuyên viên tuyển dụng nhân sự sẽ được đào tạo để đảm nhận tất cả nhiệm vụ của bộ phận, nắm rõ mọi vấn đề liên quan đến công việc tuyển dụng, có kiến ​​thức sâu sắc về doanh nghiệp cũng như thông tin, phúc lợi, quy định… dành cho nhân sự trong công ty.

Mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng

Trách nhiệm của một chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Specialist hay Talent Acquisition) có thể thay đổi tùy thuộc theo tổ chức và doanh nghiệp mà họ đang làm việc. Nhưng nhìn chung, nhiệm vụ của họ sẽ bao gồm các đầu việc như dưới đây:

Chuyên viên đầu tư phát triển dự án

Khi doanh nghiệp, nhóm cá nhân có nhu cầu tự phát triển những dự án đầu tư lớn như xây dựng khu vui chơi, xây trung tâm thương mại, phát triển chuỗi phân phối hàng xa xỉ nhập khẩu… các chuyên viên đầu tư phát triển dự án sẽ được ủy thác phụ trách các công tác liên quan đến pháp lý, thủ tục nhằm giúp cho dự án được phê duyệt đầu tư, phê duyệt giá bán sản phẩm, sử dụng hợp pháp đất xây dựng công trình, thương thảo giá thuê đất/ thuê mặt bằng hợp lý…

Chuyên viên đầu tư tài chính

Là người có kiến thức chuyên sâu và đa dạng về tài chính như ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm… Dựa trên số vốn và nhu cầu phát triển tài chính trong tương lai của khách hàng, chuyên viên đầu tư tài chính sẽ hỗ trợ khách hàng thiết lập kế hoạch gia tăng tài sản một cách linh hoạt theo lộ trình thời gian cụ thể bằng việc chia nhỏ nguồn vốn đầu tư vào nhiều lĩnh vực tài chính khác nhau

Kỹ năng cần có của chuyên viên tuyển dụng là gì?

Nếu có mong muốn trở thành một chuyên viên tuyển dụng “xịn sò” trong tương lai, bạn cần phải có kiến thức cơ bản về lĩnh vực nhân sự, quan tâm đến việc kết nối mọi người và khả năng tổ chức mạnh mẽ.

Ngoài ra, dưới đây là một số kỹ năng thường được liệt kê trong bản mô tả công việc chuyên viên tuyển dụng:

Kiến thức chuyên sâu, phong phú về ngành nghề đầu tư

Đầu tư là một hoạt động mang tính dự báo tương lai nên có khá nhiều rủi ro, nếu không thông thạo những kiến thức từ tính chất sản phẩm đến quy định pháp luật trong đầu tư sản phẩm đó thì chuyên viên không thể có những tư vấn giá trị cho nhà đầu tư.

Tiếp nhận nhu cầu đầu tư từ khách hàng

Chủ động tìm kiếm khách hàng, hoặc tiếp nhận thông tin khách hàng có nhu cầu đầu tư từ phòng kinh doanh

Trực tiếp gặp gỡ, trao đổi cùng khách hàng để nắm bắt yêu cầu và mục tiêu đầu tư

Tổng hợp thông tin, gợi mở một số lựa chọn tương đối phù hợp như một sự phác thảo cho kế hoạch đầu tư chi tiết.

Chăm sóc khách hàng cũ, mở rộng khách hàng mới

📝 Nghiên cứu và xác định ứng viên.

Công việc chính của chuyên viên tuyển dụng là theo dõi các vị trí đang mở tại tổ chức và tìm ra những ứng viên tiềm năng. Họ có thể sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín hiện nay như Cake, LinkedIn hay Indeed để tìm được nhân tài phù hợp, cũng như tận dụng sự giới thiệu của những nhân viên hiện có trong công ty.

Một chuyên viên tuyển dụng có năng lực là người có thể linh hoạt để mắt đến những nhân vật chủ chốt trong ngành, biết rõ những ứng viên tiềm năng hàng đầu cũng như bất kỳ vị trí tuyển dụng nào trên thị trường.

Chuyên viên tuyển dụng làm việc ở đâu?

Các chuyên viên tuyển dụng có thể làm việc ở bất cứ đâu và trong bất kỳ ngành nào. Bạn có thể làm việc tại các doanh nghiệp tuyển dụng (Recruitment Agency), hoặc phòng Nhân sự của doanh nghiệp.

Yêu cầu kỹ năng đối với chuyên viên đầu tư

Chuyên viên đầu tư có vai trò như quân sư giúp những doanh nghiệp, khách hàng hiểu rõ hơn về thị trường, có nhiều sự lựa chọn linh hoạt hơn trong các quyết định đầu tư. Chính vì vậy, để đáp ứng kỳ vọng của khách hàng, cũng như nâng cao uy tín cá nhân, Investment Executive cần sở hữu những kỹ năng quan trọng sau:

📝 Quản lý, sàng lọc ứng viên để phỏng vấn.

Một công việc của chuyên gia tuyển dụng khác là đảm nhiệm quy trình liên lạc, kết nối giữa tổ chức và ứng viên tiềm năng. Họ có kiến ​​thức sâu rộng về yêu cầu tuyển dụng cho từng vị trí, đồng thời là người phát ngôn cho những kỳ vọng từ phía doanh nghiệp.

Thông thường, người làm công việc tuyển dụng sẽ tiến hành phỏng vấn sàng lọc để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên. Sau đó, đưa ra đề xuất cho người quản lý tuyển dụng để cân nhắc thêm. Những công đoạn kế tiếp là hẹn lịch phỏng vấn, thông báo kết quả và tiến hành làm quy trình hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động cho ứng viên đó.

Chịu trách nhiệm xử lý sự cố đầu tư

Đồng hành cùng khách hàng tìm kiếm giải pháp gỡ rối rủi ro trong đầu tư

Đề xuất hướng điều chỉnh đầu tư phù hợp, đảm bảo giảm rủi ro thấp nhất cho khách hàng

Tham khảo >>>> Kế toán là gì? Tìm hiểu A-Z ngành kế toán