Mức lương tối thiểu theo vùng mới nhất tại 47 tỉnh thành nước Nhật đã được chính phủ Nhật Bản công bố và có hiệu lực chính thức từ tháng 10/2022. Đây là tin vui cho người lao động tại Nhật, như các Thực tập sinh đến từ Việt Nam và cả những bạn trẻ chuẩn bị sang Nhật làm việc.

Bảng lương tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản năm 2024

Bảng lương cơ bản ở Nhật Bản theo vùng được áp dụng công bằng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản không kể người nước ngoài hay người Nhật. Với mức tăng cơ bản trung bình toàn quốc từ 1,004 yên/giờ năm 2024 tăng lên 1,054 yên/giờ sẽ là một tin vui cho những người đã, đang và sẽ sang Nhật làm việc và học tập tại Nhât. Dưới đây là chi tiết bảng lương tối thiểu theo vùng chi tiết.

*Mức lương cơ bản ở Nhật này sẽ được áp dụng tới 30/9/2025

Thông tin định về lương cơ bản tại Nhật Bản

Trong lực lượng lao động tại Nhật, mức lương cơ bản, còn được gọi là mức lương tối thiểu, được tính bằng yên/giờ. Đây là mức lương thấp nhất mà các tổ chức và cá nhân sử dụng lao động phải đảm bảo trả cho người lao động, theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Lương vùng Nhật Bản 2024 cũng có thể được hiểu đây là giá thấp nhất mà người lao động không thể bán sức lao động của họ với giá thấp hơn.

Nhiều người thường gặp nhầm lẫn giữa mức lương cơ bản và số tiền thực lĩnh hàng tháng. Mức lương cơ bản, hay còn được gọi là lương chưa tính thuế, là số tiền mà mọi người được thông tin và tư vấn khi ký hợp đồng làm việc tại Nhật. Còn mức lương thực lĩnh, được tính bằng cách trừ đi các khoản phí bảo hiểm, phí phòng, điện, nước,...

Ở Nhật, mức lương cho lao động được tính theo giờ làm việc. Người lao động có thể nhận được từ 1000 đến 1200 yên/giờ, làm việc 8 giờ mỗi ngày và làm việc từ 40 đến 44 giờ mỗi tuần. Vì vậy, mức lương cơ bản trung bình của người lao động dao động từ 30.000.000 đến 37.000.000 VNĐ mỗi tháng. Thực tế, thu nhập của các thực tập sinh tham gia chương trình phái cử thực tập sinh kỹ năng thường tăng lên đáng kể vì nhiều ngành nghề cho phép làm thêm giờ và tăng ca một cách ổn định. Dự kiến sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động Việt muốn làm việc tại đất nước này trong năm 2024.

Mức lương phụ thuộc vào những yếu tố nào

Mức lương cơ bản ở Nhật Bản không chỉ đơn thuần là một con số cố định mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Đầu tiên, mức lương tối thiểu sẽ thay đổi tùy theo từng tỉnh thành, được gọi là lương vùng ở Nhật. Mỗi khu vực có mức sống và chi phí sinh hoạt khác nhau, do đó, chính quyền địa phương thường điều chỉnh lương tối thiểu cho phù hợp với tình hình kinh tế tại địa phương đó.

Ngoài ra, ngành nghề cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương. Các ngành công nghiệp có nhu cầu cao về lao động, như công nghệ thông tin hay y tế, thường có mức lương cao hơn so với các lĩnh vực khác. Trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của người lao động cũng đóng vai trò quyết định trong việc xác định lương cơ bản ở Nhật. Những người có kỹ năng chuyên môn cao hoặc đã có nhiều năm kinh nghiệm thường nhận được mức lương cao hơn.

Cuối cùng, tình hình kinh tế chung, sự cạnh tranh trên thị trường lao động và các chính sách của chính phủ cũng là những yếu tố không thể bỏ qua, ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu và các khoản tăng lương trong tương lai.

Trên đây là mức lương cơ bản tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản áp dụng từ tháng 10 năm 2024 được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản phê duyệt. Tuy mức lương cơ bản có tăng nhưng tỷ giá yên so với Việt Nam Đồng đang giảm mạnh nên đối với người Việt Nam, số tiền gửi về bị ảnh hưởng rất nhiều.

VIETMART – SIÊU THỊ THỰC PHẨM VIỆT TẠI NHẬT – CHỢ VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN

Hotline: 080-3844-7999 Địa chỉ: 〒544-0001 大阪府大阪市生野区新今里 3-3-1 Website: vietmartjp.com Tổng hợp chương trình ưu đãi: Xem tại đây

Hướng dẫn cách tính lương cơ bản ở Nhật

Để tính lương cơ bản tại Nhật Bản bạn cần xác định giờ làm việc cơ bản theo hợp đồng lao động. Chi tiết về hướng dẫn các bước bạn có thể tham khảo hướng dẫn từ Mitaco với các nội dung sau:

Thông thường trên hợp đồng làm việc của người lao động (NLĐ) có thông tin chi tiết về mức lương tính theo giờ. Mức lương cơ bản dao động từ 900 đến 1000 yên/giờ. Để tính lương cơ bản mỗi tháng, ta nhân hệ số với 8 giờ, sau đó nhân tiếp với số ngày công trong tháng (thường là 20 hoặc 21 ngày).

Ví dụ: Nếu mức lương cơ bản là 955 yên/ngày, một tháng làm đủ 21 ngày, thì mức lương cơ bản một tháng của NLĐ sẽ là 955 yên × 8 giờ × 21 ngày = 160,440 yên.

Việc tính lương làm thêm của NLĐ sẽ phụ thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm. Dưới đây là các hệ số áp dụng:

Năm 2024 lương cơ bản tại Nhật Bản đã trải qua một giai đoạn tăng trưởng đáng kể. Đặc biệt, với việc áp dụng chính sách tăng lương vùng Nhật Bản 2024, mức thu nhập của lao động ở các vùng nông thôn và khu vực xa đô thị đã được cải thiện đáng kể. Sự tăng trưởng này không chỉ tạo ra sự cân đối trong phân bổ thu nhập mà còn thúc đẩy đà phát triển kinh tế toàn diện.

Điều này cũng thể hiện cam kết của Chính phủ Nhật Bản trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo điều kiện công bằng cho tất cả người lao động, từ thành thị đến nông thôn. Trên hết, việc tăng lương vùng đã góp phần thúc đẩy sự cải thiện về mặt kinh tế và xã hội, khẳng định vai trò quan trọng của việc chú trọng đến sự phát triển bền vững và công bằng trong xã hội Nhật Bản.

Năm nay, việc điều chỉnh lương cơ bản ở Nhật đã được tiến hành. Tại cuộc họp của Hội đồng thẩm định lương tối thiểu trung ương diễn ra vào ngày 25 tháng 7 năm 2024, mức tăng lương cơ bản đã được công bố. Trong năm tài chính 2024, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tăng thêm 50 yên, đạt 1,054 yên. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay, và tỷ lệ tăng trưởng tương ứng là 5% so với năm 2024. Tuy nhiên, nó vẫn ở mức thấp ở các nước phát triển lớn. Hãy cùng Vietmart tìm hiểu chi tiết hơn về mức lương tối thiểu ở 47 tỉnh thành nhé.

Ở đâu có mức lương cơ bản thấp nhất?

Ngược lại, mức lương cơ bản ở Nhật thấp nhất là 952 yên/giờ. Mức lương cơ bản này được áp dụng với 3 tỉnh Okinawa (沖縄), Kumamoto (熊本) và Kochi (高知). 3 tỉnh có mức lương thấp tiếp theo 953 yên/giờ là Nagasaki (長崎), Aomori (青森) và Kagoshima (鹿児島) Cũng không quá ngạc nhiên khi các tỉnh này đều có mức sống, chi phí sinh hoạt thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung tại Nhật Bản. Nên với mức lương cơ bản tuy thấp như vậy nhưng người lao động nơi đây vẫn đủ cho cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày.

Lương cơ bản ở Nhật hay còn gọi là lương vùng Nhật Bản là gì?

Mức lương cơ bản ở Nhật, hay còn gọi là mức lương tối thiểu (最低賃金 – さいていちんきん) được tính theo yên/giờ. Đây là mức thù lao thấp nhất mà công ty, cá nhân sử dụng lao động phải trả cho người lao động một cách hợp pháp theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (厚生労働省 – こうせいろうどうしょう). Hay có thể hiểu đây là giá thấp nhất mà người lao động không thể bán sức lao động của họ với giá thấp hơn.

Mức lương tối thiểu ở Nhật có tăng nữa không

Trong những năm gần đây, mức lương tối thiểu ở Nhật Bản đã trải qua nhiều lần điều chỉnh nhằm cải thiện đời sống cho người lao động. Theo quyết định mới nhất từ Hội đồng thẩm định lương tối thiểu trung ương, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc sẽ tăng thêm 50 yên, đạt 1,054 yên trong năm tài chính 2024. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay với tỷ lệ tăng trưởng đạt 5%.

Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu mức lương tối thiểu này có tiếp tục tăng trong tương lai hay không. Các chuyên gia kinh tế dự đoán rằng, với sự gia tăng của chi phí sinh hoạt và áp lực từ các tổ chức công đoàn, khả năng điều chỉnh mức lương tối thiểu sẽ vẫn được tiếp tục thảo luận trong các năm tới. Bên cạnh đó, chính phủ Nhật Bản cũng đang xem xét các chính sách để cải thiện tình hình kinh tế, trong đó có việc tăng lương tối thiểu nhằm thu hút và giữ chân người lao động.

Dù còn nhiều thách thức, triển vọng tăng lương tối thiểu ở Nhật vẫn là một tín hiệu tích cực cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh mức sống ở nhiều khu vực còn thấp hơn so với mặt bằng chung. Các tỉnh thành có mức lương cơ bản thấp có thể sẽ là những ứng viên hàng đầu cho các chính sách tăng lương trong tương lai gần.